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  • 世界商业巨头沃尔玛的成功之道 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】提起“沃尔玛”这个名字,中国的消费者并不陌生,它是美国著名的零售企业。其创始人萨姆.沃尔玛顿于1945在小镇本顿维尔开始经营零售业,经过几十年锲而不舍的奋斗,终于建立起全球最大的...

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  • 摩托罗拉的全球文化战略 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】一、背景材料摩托罗拉公司成立于1930年,最早生产汽车收音机与音响,后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年,近10万员工的摩托罗拉销售总额达到170亿美元,在1999年《财富》杂志全球500强...

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  • 建立现代儒家企业制度 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】一、现代企业制度及其缺陷现代企业制度是指产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业组织和运作形式,它以企业法人制度为前提,以有限责任的财产组织制度为核心,以科学的治理结构以...

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  • 转型时期我国国有企业公司治理失效分析 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[内容摘要]:经过20多年的经济体制改革,我国经济正处于由计划经济体制向市场经济体制演变的转型时期,引发了许多经济方面的理论探索。随着建立现代企业制度、产权清晰和通畅的现代产权制...

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  • 企业文化:西门子公司的选才、造才方法 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】 德国西门子电气公司是德国最大的私人企业,也是全世界第五大跨国公司。西门子公司之所以发展成为世界电气界的一颗璀璨明星,离不开西门子对人才的重视,一整套对人才的选拔、培养、造就...

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  • 通用电气的文化变革理念 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】美国通用电气公司,简称cE,是该公司英文的缩写形式,也是该公司产品的品牌标志(如图4.4所示)。美国通用电气公司的历史最早可追溯到1878年爱迪生创建的电灯公司o1892年,爱迪生通用电器公...

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  • 政府推动型社会结构变迁的微观研究——现阶段国有企业根本性改革成本的... [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】摘要:党的十六大对国有企业改革赋予了新的指导思想,2002年11月国家八部委联合颁发的859号文件——这一支持国有大中型企业深化改革的鼓励性政策,为国有大中型企业(集团)实施主辅分离、...

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  • 国企改制与工人抗争 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】  1997年9月召开的中共十五大决定对中国的国有企业进行彻底的改造。从此,国家开始通过破产、倒闭、出售、兼并和股份制改造等手段对众多的中小型国有企业进行改制。过去国家为了维持这些...

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  • 公共企业的管理和改革 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】内容提要:当代市场经济中各国政府对企业的管理,只是指政府在自然垄断领域用直接管理和间接管理相结合的办法对少数公共部门的公益事业和公营企业的管理。而多数在竞争领域的中央或地方所有...

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  • 浅析“学习型组织” [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】一.学习型组织的发展历程最早提出学习型组织的一些概念可以追溯到70年代美国哈佛大学的阿吉瑞斯(ChrisArgyris)和舍恩(D.A.Schon)。1977年阿吉瑞斯有《哈佛商业评论》上发表了《组织中...

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  • 国企改制的问题:社会化与资本化之争——质疑现代企业制度,挑战现代企... [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[编者按:看起来这是一篇保守的、偏左的文章,实际上中国的改革已经行进到需要向公众权利复归的历史阶段了。中国的改革不能走向资本专政的另一极端,中国社会的劳动大众的权益需要保护,公...

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  • 国企改革的思路要超越左右翼 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】撰写此文颇费心思,反复修改而不成。此期间人文知识分子鄢烈山批评张维迎,和一般自由主义者秦辉反对权力瓜分的文章陆续面世;参与目前改革方案的张维迎,周其仁也发表长文反驳郎咸平而且...

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  • 对中国企业文化发展的反思 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】一企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中...

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  • 论企业文化传播的主客体二重性 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】关键词:企业文化,传播,传播主体,传播客体作为一定历史条件下,某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化。...

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  • 国企出路在于建立利益共享分配机制 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[内容摘要]本文认为:经过25年改革,制约国企发展的外部因素基本消除,现在国企竞争不过私企的主要原因是管理层利益、职工利益与企业利益不是高度一致。解决这一问题的唯一方法是在国企...

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  • 以供应链管理理论为基础的企业绩效评价 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】1前言企业绩效评价是指运用数量统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,依据统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量、定性分析,对企业在一定的经营期间内的经营效益和经营者的业绩,...

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  • 企业文化创新:传统企业文化的回归 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】一、我国加入WTO已经两年多,学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战,提出了企业文化创新的概念,即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的...

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  • 知识经济时代建设中国特色的企业文化 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】gg

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  • 试论中小企业融资渠道的选择 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】中小企业在促进我国经济增长、提供服务、解决就业等方面发挥了突出作用,已成为国民经济和社会发展中不容忽视的重要组成部分。但目前中小企业发展中的金融制约因素严重阻碍了其健康发展,...

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  • 试谈矛盾分析方法在“中小企业发展的初期阶段不应实行现代企业制度”中... [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】主题词:方法矛盾现代企业制度内容提要:本文试图用矛盾分析方法探讨“中小企业发展的初期阶段应不应该实行现代企业制度”这一引人关注的问题,通过对诸方面矛盾的分析、考察和综合,找出...

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  • 美国企业的两种知识管理模式 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】智力资产(intellectualasets)以知识为核心,日益成为西方发达国家企业核心竞争力的决定因素。为此,经理们越来越重视潜藏在本公司的知识和本公司外部可以利用的知识,以及如何管理这些知...

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  • 关于中国企业跨国投资理论的研究 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】【摘要】“走出去”战略是党中央、国务院做出的重大战略决策。鼓励中国企业直接参与境外的开发合作,有利于我国进一步对外开放,融入世界经济,享受经济全球化的效益。这有利于实现我国国...

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  • 职工治理为主是我国国企改革和公司治理成功的唯一途径 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】(内容提要:本文抓住国有企业总经理董事长主要是由上级主管部门选拔产生的实际做法,这一本应属于计划经济体制产物的仍然沿用,是国企改革二十年不能成功的根本原因。所有缺失都主要由此...

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  • 在国家和劳工之间:市场经济下中国工会的角色冲突 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】八十年代开始的市场经济改革,已经从根本上改变了中国的工业关系。它导致了工人与管理者的普遍对立,因为所有的工人,不论他们是在国有企业、集体企业、私有企业还是外资企业,现在都不得...

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  • 新一轮结构调整下的中国劳动关系及工会的因应对策 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[论文提要]本文认为,入世促使中国正在迈向新一轮经济结构调整。由于中国参与全球化和国际分工的比较优势是廉价劳动力资源,故而,国家为保持对外资投入的吸引,以形成促进经济发展的持久...

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  • 国企产权制度改革问题 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】【摘要】本文特别强调在现代市场经济条件下"产权流转"的必要性与重要性。任何资产,无论多么庞大,都是可以流转的,通过股票市场就是主要的流转方式。因此,将产权固定在什么"制"上,并不...

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  • 国企治理新论:下级监督与监管机构改革 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】摘要:国企治理中仅依靠管理者内部权力的平衡并不能有效解决国企治理问题。同时,给经营者产权激励也不是完善治理结构维护所有者利益的最终途径。解决国企治理应重在从机制构建入手,促成...

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  • 变革时代的企业竞争力 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[摘要]一个人、一个企业真正的价值;并不在于其自身有多少能量,而在于他通过纵向的流程和横向的资源整合创造出的价值。这就使得整个世界在缩小,变成了一个地球村。目前我们正处在协作经...

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  • 民企成长的“忧愁” [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[摘要]企业内部治理结构及其质量,是当前我国民营企业实现更大发展的主要瓶颈。据有关研究分析和测算,目前我国民营企业的平均寿命为4.5年。很多民营企业在获得了一定程度的发展以后,...

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  • 对学习型组织的冷静思考 [内容预览] 0 | 2009-02-04
    【本文由PB创新网为您整理】[摘要]在世界许多国家都在为创建学习型社会而努力的大背景下,近年来国内大中企业、大小城市、团体组织以“运动”的形式大张旗鼓地创建学习型组织,例如,青岛海尔运用学习型组织理念成功...

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