人力资本的产权特征

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增大字体作者：佚名来源：本站整理发布时间：2009-02-05 12:00:08

自由成交，当然会导致人力资本的产权出现在德姆塞兹意义上的"残缺"，也就是在完整的人力资本的利用、合约选择、收益和转让等等的权利其中，有一部分权利被限制或删除。产权"残缺"严重到一定地步，私产有其名无其实，一纸法权空文，毫无经济意义。这个道理不错，但是，有一个问题应该进一步问：当产权残缺发生时，人力资本的反应方式与非人力资本的"反应"（如果它能反应的话）是一样的吗？

　　不一样！人力资本是"主动资产"，天然属于个人，并且只能由其天然的所有人控制着这种资产的启动、开发和利用。因此，当人力资本产权束的一部分（或全部）被限制或删除时，产权的主人可以将相应的人力资本"关闭"起来，以至于这种资产似乎从来就不存在。人不高兴的时候，纵然是国色天香也可以"花容失色"的。普通资质的，给你一个"门难进，脸难看"，那就是负值的资产了。体力资源呢，也难办得很。最简单的劳动--种地，只字不识的农民要是不乐意干，你天大的神仙也拿他没辙：他可以"出工不出力"，可以"糊弄洋鬼子"，谁能把他怎么着？技能、专长和生产知识，这些要素就更麻烦一点，因为无形无影，你就是有绝对权威发威风，也不知从何下单。天南地北，有一绝技在手者，只须一句"你干一个我瞧瞧"，任你再厉害的主，也只有吃瘪的份。"知识分子"，单单这个笼统的字眼就令无数英雄累弯了腰。你看他"四体不勤，五谷不分"，而且大多"手无缚鸡之力"，就是读了一点书，那个难办哟。你算他资产阶级、小资产阶级，他难办；算无产阶级，好像更难办。一棍子打下去，绝大多数知识分子倒可以"夹起尾巴做人"，不过要他们创造、发明、供给有创意的思维产品，可就难矣已。其中共同的道理，就是人力资源的"主动资产"特性，使这种资本拥有反制"产权残缺"的特别武器。

　　更特别的是，这部分被限制和删除的人力资本的产权，根据无法被集中到其他主体的手里而作用样的开发利用。一块被没收的土地，可以立即转移到新主人手里而保持同样的面积和土壤肥力。一座厂房和一堆设备，也可以没收后投入另一个生产过程而保持同样的价值和效率。一捆"没有臭味"的货币，谁用都值那么多钱。但是一个被"没收"的人，即便交到奴隶主手里，他还可能不听使唤、"又懒又笨"，甚至如张五常教授所说，宁死不从。换言之，人力资本是一种可能因为"产权残缺"而立即自动贬值的特别资产。人力资本及其所有者用来反制产权残缺和残缺产权的转移的基本机制，就是"主动"使这种资产的经济利用价值一落千丈，甚至瞬时为零。

　　由于这个特别机制，人力资本的产权私有性在各个制度结构里都不可能被取消。即使在设想中的社会主义社会，一切生产资料（即所有非人力资本）都归了公，人力资产仍然归个人所有，也就是私有。把这一点阐述清楚，不是别的什么"资产阶级经济学家"，而正是马克思。在《哥达纲领批判》这部被叫做"成熟的马克思主义著作"的小书里，马克思讲到在他理想的社会主义社会里，还要默认"劳动者不同等的个人天赋，从而不同等的工作能力，是天然特权"，还必须保留按照劳动者实际提供的劳动来分配消费资料的"资产阶级法权"。虽然这个构想，现在看来还是没有办法实现（因为一切生产资料归了公，消灭了商品生产以后，要拿"劳动小时"来计量每个人的不同劳动贡献，除了在一个非常小又非常简单的"社会"里，根本不可操作）。但是马克思的这个"思想实验"，对我们思考人力资本问题还是有意义的。它说明，即使把非人力资本的公有化程度推演到不可实际操作的高度，人力资本的私有性还是挥之不去！改革前的中国计划经济，怎么也消灭不了商品货币，要"共"人力资本的"产"，哪里做得到！

　　人力资本这个东西还有一个特性，就是千方百计会找机会实现自身的价值。我们不是看到过，十冬腊月在公家地里睡觉的"懒虫"，一回到他的自留地里，居然会干得满头大汗吗？当年"脸难看"的国营商场的售货员，走起"后门"来的干劲、热情和"服务质量"，哪里会输给他们在西方世界里面带"职业微笑"的同行！凡夫俗子"走资本主义"的花样百出，无师可以自通。"知识分子"的名堂，更是"罄竹难书"也。这些写来可成"大全"的故事，说明了什么？说明作为私产的人力资本，从来没有"干净彻底"地被消灭过。它要么"没有"了，在权利完全不被承认的时候；要么顽强地表现自己，"发现市场"，没有白市找灰市，没有灰市找黑市，"人还在，心不死"，就是要实现自己的市值。

　　以上讨论，使我们得出人力资本产权的三大特征：第一，人力资本天然归属个人；第二，人力资本的产权权利一旦受损，其资产可以立刻贬值或荡然无存；第三，人力资本总是自发地寻求实现自我的市场。如果对人力资本产权形式的上述特点一无所知，要理解现代经济学中热门非常的’激励’理论就困难重重了。为什么土地和其他自然资源无须激励，厂房设备无须激励，银行贷款也无须激励，单单遇到人力因素就非谈激励不可？我的回答，都是人力资本的产权特性使然也。

人力资本的产权特征

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