亚企业家机制论

【本文由PB创新网为您整理】【摘  要】 通过研究马克思和熊彼特论述的社会经济发展的动力问题，结合当今社会经济发展的客观现实，笔者发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的推动力。本文试图把马克思的劳动价值论和熊彼特的创新理论有机地结合在一起，通过亚企业家机制，探讨企业家制度安排、亚企业家生成机制和亚企业家作用机制。亚企业家机制激励着人类不断向上进取，最大限度地发挥各自的才能，从而推动社会经济向前进步。亚企业家概念的提出是对江泽民同志十六大报告中关于扩大中等收入阶层比例的新诠释，而扩大中等收入阶层比例是实现社会共同富裕的关键。

【关键词】 亚企业家，亚企业家机制，企业家制度安排，亚企业家生成机制，亚企业家作用机制。

    一、 亚企业家概念的提出
    按劳动者所拥有的企业家素质能力不同及素质能力显示程度不同，理论界和实务界习惯认为劳动者仅分为企业家和一般劳动者两个层次，根据笔者的研究发现，在以上两个层次之间还存在亚企业家群体层次。笔者在理论界首次提出的亚企业家概念，具有较重要的理论和现实意义。
    1、企业家素质“金字塔”层次
    企业家资源的稀缺性。企业家是人类社会最稀缺的资源之一，企业家之所以稀缺，是因为一个真正的企业家的形成机理在于：一是一个真正企业家的要求太高；二是“生产”企业家的成本高，承受的风险和不确定性大。正因为如此，尽管社会经济发展需求大量的企业家，但企业家在客观上永远是稀缺的。当一个人支付巨大成本而真正能成为企业家时，他所得到的报酬也是丰厚的，这种报酬包括物质财富方面和社会地位、精神满足方面。企业家就是由这种企业家的生产成本和收益报酬所形成的高风险对应于高收益的机制所产生的。
    企业家创造的社会经济价值的有限性。无论是对整个世界、一个国家或者是一个区域来说，在其庞大的经济总量中，由企业家所创造的社会经济价值总份额毕竟是有限的，这主要是由于企业家的稀缺性所致。
    企业家素质的层次性。企业家素质层次呈一个金字塔型，在这个金字塔层次中，最上面的是企业家素质高、数量少的“少而精”的企业家层；最下面的是企业家素质低而人数多的普通的一般劳动者层；中间的是量较多而企业家素质介于最低素质与最高素质之间的亚企业家层。这三个素质层次的人群对社会经济的影响力是不同的。
    2、亚企业家内涵
    亚企业家内涵是指拥有部分企业家素质或全部企业家素质而仍处于企业家潜能阶段的分布于企业经营管理各个阶层的经理人员或中小企业主。企业家潜能是指拥有一定的企业家素质，但其素质能力并未在实际工作中发挥或表现出来，这种素质能力称为企业家潜能。相对于企业家潜能的是企业家显能 ，是指企业家经营管理企业时实际发挥或表现出来的素质能力，是我们通常所指的真正意义上的企业家。
    亚企业家与企业家的主要区别有三：一是亚企业家仅拥有部分企业家素质或拥有全部企业家素质但仅显示出部分企业家素质能力，而企业家拥有全部企业家素质并显示出全部企业家素质能力；二是亚企业家为各类企业各个层次的经理人员或中小企业主，而企业家基本上为大中型企业的经营者或控股者；三是从个体上比，单个亚企业家的经营能力和经济实力低于企业家，但从总体上说，亚企业家的数量远多于企业家。
    亚企业家转变为企业家的关键是企业家制度安排，由于企业家制度安排的作用，使得亚企业家具有以下特性：一是具有强烈的创业欲和事业成就欲；二是经济活动中最具创造力和创新力的群体；三是勇于冒险、承担不确定性；四是具有一定的经营管理能力。
    二、亚企业家机制
    社会经济发展的动力在于创新力、创造力，而不是仅有社会经济的组织结构就行了。创新力、创造力来源于所有“经济人”的积极向上的意志和不畏艰难征途上的跋涉毅力，这种意志和毅力是由亚企业家机制而激发出来的。亚企业家机制模型与内容如下。
    (一) 亚企业家机制模型
    亚企业家机制是由企业家制度安排、亚企业家生成机制和亚企业家作用机制所组成，由此，我们建立亚企业家机制模型，即图一中②、③和④。现在我们对模型中的亚企业家机制进行解剖，并对它们分别进行研究。亚企业家机制模型的内容可以分为核心内容和具体内容。
    1、亚企业家机制的核心内容有二：一是在企业家制度安排的作用下，低层次的亚企业家在向企业家方向跋涉过程中，形成层次递增的亚企业家群，最终只有极少数人成为企业家；二是在企业家制度安排的作用下，企业家的创新精神，以亚企业家为载体，经亚企业家机制的传导，从而推动社会经济发展。这两方面内容也可以理解为：主观上，亚企业家是为了自己能成为企业家；客观上，亚企业家在使自己成长为企业家过程中，其创新活动的结果，推动着社会经济的发展。
    2、亚企业家机制的具体内容，它们分别是：（1）创新，即企业家素质能力，这是一个抽象的概念，把它从它的载体（即人）身上抽象出来，人为了自己能成为企业家，只有运用创新的手段，使自己向企业家方向跋涉；（2）企业家制度安排，是亚企业家成长为企业家的行为准则，亚企业家的创新活动不是完全靠自觉性所能进行的，而是在一定制度安排下进行的，这种企业家制度安排是亚企业家群创新活动中共同遵守的规则，否则，就会被这种规则淘汰出局；（3）亚企业家层次是不同素质层次的亚企业家群的集合，即群体内各元素的素质层次是由低到高递增的。（4）亚企业家机制是由企业家制度安排、亚企业家生成机制和亚企业家作用机制所组成，即图一中②＋③＋④，这是亚企业家机制模型中的最重要内容；（5）整个社会经济发展主要是由亚企业家机制作用的结果，企业家对经济发展的影响力是有限的。
                           创  新
                  （拥有企业家素质能力的人）
                           ①              

                         亚企业家
          企业家制度安排       ②                   亚企业家机制

                                        ③
                  ④              n层次亚企业家
                            ④

            经济活动      ⑤     企 业 家       
              ⑥
社会经济发展            
 图一  亚企业家机制模型
 
    通过对亚企业家机制模型的探讨，使我们较全面的了解亚企业家是如何推动社会经济发展的。在亚企业家机制模型中，企业家制度安排、亚企业家生成机制和亚企业家作用机制是模型中最重要部件，现在我们就对这些部件进行解剖。
    (二) 企业家制度安排
    1、企业家制度安排的内涵：其内涵就是企业家的生产成本与收益报酬所形成的高风险对应于高收益的机制。这套“企业家制度安排”的核心内涵有二：一方面是从一般劳动者到企业家是一条充满艰辛的风险之途，且具有当企业家志向的一般劳动者会承担巨大的风险并付出放弃相对“安逸”的机会成本；另一方面是一旦某劳动者真的成为企业家，他将拥有很高社会地位，且能获得丰厚的物质回报。也就是说，一个劳动者若真的能成为企业家，他付出了巨大的“成本”，同时也能获得同样巨大的“收益”，成本与收益是对等的。当然，这种“成本”的付出先于“收益”，且有不确定性。企业家制度安排的内涵符合“经济人”假设的一般规律，人们从事经济活动的目的是为了追求物资和精神方面的满足，但是这种满足是要付出代价的，也就是说，企业家生成制度安排是建立在企业家付出的高成本和高收益基础上的，也可以说，企业家的报酬（净收益）就是这种高成本与高收益的差额，实际上这里的企业家净收益包括物质和精神两个方面。
    2、企业家制度安排的制度保障：企业家生成机制安排的目标是激励人们向企业家阶层迈进，其内容是使人们提高自身的企业家素质；目的是为了获得物资收益和精神满足。投入成本和产出收益是一个动态的过程，投入成本越高，获得收益的可能性越大，当然也有可能投入了高成本，而收益却很低的，甚至出现“亏损”，那些向企业家层次迈进的人就要承担这种风险和不确定性。人们向

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