DoNews独家专访盛大20计划传奇运营团队

  08年2月下旬，盛大公开对外招募游戏运营经理的消息一经发布，宛如对网游业内掷下了一颗重磅炸弹。最高达20%的收益分成、激励方式及力度均居行业之先，引起业内的广泛讨论和关注。集中实施此次20计划之前，盛大已有实践和尝试。先期加盟者感受如何？回报率是否如外界预期？为此，DoNews对已经享受“20计划”的传奇项目组负责人陈浩健、舒建（以下简称“陈、舒”）进行了专访。

    DoNews：传奇项目组在2007年第三季度加入了该计划，在团队在加入“20计划”前后，你们感受到的最大的变化是什么？

    陈、舒：可以用10个字概括，那就是：目标更明确，激励更具体。加入“20计划”之前，我们的收入是工资+奖金的方式，没有直接与项目运营的收益挂钩。“20计划”使我们有可能直接分享游戏运营的收益，毫无疑问，团队成员的积极性在这种激励下能够更充分的发挥，每一步计划与目标之间的联系也更紧密，更科学。

    DoNews：收益激励可能只能作为对收益的制度性保障，在项目运行的过程中，有什么制度能够保障你们能够控制整个项目的运营？

    陈、舒：公司赋予我们很大程度上的自主决策机制，这一点很重要，让我们有了创造更大收益的行动空间。

    DoNews：参与“20计划”的项目运营经理有哪些自主决策的空间？

    陈、舒：作为项目负责人，我们拥有了与运营游戏相关的财务控制权和人事权，这对于项目的成本控制、人力资源配置起到关键作用。哪些钱该花或不该花，团队需要哪些人，我们都可以自主决策，而只有对项目运营的主要环节具有决定权，我们才能对这个项目负责，对未来的收益充满信心。

    DoNews：对于游戏开发运营团队的应聘者而言，你们的切身体验也是一种价值。除20%的收益分成外，以你们的亲身感受，运营经理以及相关团队在盛大这个平台上还能享受其他哪些资源？

    陈、舒：应该是盛大的平台优势。目前，盛大为数百万用户提供了统一的销售服务、统一的计费系统、统一的客户服务、统一的技术保障和统一的账号管理。这些“统一”不需要我们游戏运营团队建设维护，公司有专门的部门SDO（平台支持事业部）负责这些后台支持系统的搭建，为游戏运营团队扫清了后顾之忧，这种完善的后台支持不是任何一家网游公司都能够提供的，这是盛大独有的资源，也是提高项目运营成功率的重要因素。

    DoNews：虽然20%的收益分成是个香饽饽，但天上不会掉馅饼，风险始终和机会是相并而行的，对于那些有意要来应聘盛大的网游aspx" target="_blank">人才，您对他们有何提醒或者忠告？

    陈、舒：游戏运营经理的角色其实就是一个创业团队的领导者，勇气和能力缺一不可，即使盛大可以提供相对便利的支持，但任何一款游戏的运营都是一个系统工程，在任何细节上都不能马虎大意，时刻记住，玩家就是我们的上帝。