构建核心竞争力体系 为诚信企业保驾护航——浅论企业登记管理如何铸就中国企业“旗舰”

导企业员工的价值取向，创造和谐的企业文化氛围，通过更广泛的沟通，让企业上下普遍认识到自身生存发展与企业的依存关系，进一步认知、认同企业思想精神和价值观。
　　以企业综合实力为后盾的品牌经营有助于带动企业创新，有助于企业核心竞争力的迅速提升。鼓励企业争创驰名商标、著名商标，严厉查处假冒、盗用知名商号的侵权行为，维护企业合法权益；支持企业做大做强，积极赋予知名商号企业更多的无形资产，鼓励企业实施品牌输出战略。
　　四、重视倡导企业的社会责任，推进企业信用分类监管改革
　　（一）加强企业经营诚信教育，树立经营市场正确荣辱观
　　诚信事关企业的生死存亡。商务部企业信用体系研究课题结果表明，我国企业每年因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失高达5855亿元。在行业同质化、同价化的产品竞争中，诚信对企业开拓市场，赢得市场所起的作用已越来越突出。工商行政管理机关应充分发挥监督管理职能，深入企业开展树立正确荣辱观的活动，培养诚信和责任的价值导向，推进“守合同、重信用”活动，将其融入经营管理之中，使诚实守信成为企业及员工共同的价值取向和行为规范。建立起信用法规、制度体系和企业信息网络，突出诚实守信企业的市场竞争力，营造公平竞争的市场信用环境，将诚信作为贯穿于企业长期发展战略的一条基本原则。
　　（二）大力推进企业信用建设，建立信用激励约束机制
　　企业的信用建设是打造名牌、增加精品的基石，是构筑核心竞争力的基础。工商行政管理机关可在建立和完善企业登记、经济户口和其他各类监管的数据库基础上，逐步建立企业信用数据库，保障企业信用分类监管和市场主体跨地区联合监管的实现。与各行政执法部门共同建立企业不良信誉与法定代表人不良行为的记录库、通过身份证号码输入识别自然人身份的真假（由公安系统信息支持），为企业不良行为预警制提供技术环境，促进交易安全，维护生产、经营者和消费者的合法权益，提高行政执法效能。加大向社会公开、公示力度，发挥企业信用等级分类监管作用，如推动“红盾行动”向纵深发展，实施零距离、近距离、远距离监管，实施守信企业激励、失信企业采取披露惩戒等措施。
　　五、搭建网络化登记管理平台，推进企业加快信息化建设
　　国际数据中心（IDC）的研究报告显示，世界财富500强企业中，信息技术投资超过生产设备投资的企业达65%～70%，而企业信息化投资的回报率则高达10～15倍以上。顺应WTO新环境下政府和企业新型运行管理模式，登记主管机关应搭建网络化登记管理平台，重视和积极支持企业信息化建设。
　　（一）建立企业登记管理电子政务平台
　　以经济户口管理为核心，围绕市场准入和行为监管，管理电脑化、档案数字化、信息网络化和办公自动化，实现政务公开、执法透明和网上办公等功能。依托标准的数据处理平台，实现与财税、银行等部门之间的信息交流与共享，分层分级建立和完善系统内部和行政执法部门之间相互衔接、互为补充、信息共享且能适时更新的基本单位名录库管理系统，真正建立面向政府、面向企业、面向社会的可靠公共信息资源，为整顿和规范市场秩序、良好的社会市场环境提供一个纵向互通、横向互联、立体的企业登记管理网络系统。
　　（二）围绕企业改革、管理、发展加大信息化建设
　　树立企业作为信息化的主体地位，使信息化建设成为企业增强实力，寻求发展的自觉行为。制定企业所需的软件系统和硬件设施参考标准，帮助解决企业信息化人才短缺的问题，充分发挥示范企业的辐射带动作用，促使企业将信息化建设纳入发展整体规划之中，加大信息集成度，提高信息化成效。围绕客户和运作为核心，以互联网为主导，采用当代先进信息技术手段，对物流、人流、现金流和信息流敏锐反应，推动企业向智能型、管理型转变。（下转第77页）
（上接第58页）
　　据美国《财富》杂志报道，曾经是最优秀的象征——前“世界500强企业”的平均寿命仅为40～42年。可持续发展是一个基于市场竞争的复杂和多元的系统，它的实现是众多因素共同起作用的结果。随着政府职能的进一步转变，企业核心竞争力体系的构建，市场经济“源头活水”的企业登记管理将为打造旗舰企业铸就更开放、更广阔的持续发展平台。 
　　
参考文献
　　[1]刘玉亭.在全国企业登记管理干部培训班上讲话时强调：认真履行法律赋予的职责为经济发展创造更好的环境[N].中国工商报，2005-12-28.
　　[2]中国科学院可持续发展战略研究组.2006中国可持续发展战略报告[M].科学出版社，2006．
　　[3]黄鹏.“泥头车”系列交通事故警示中国企业登记管理[J].商场现代化，2006，(9)．  
　　[4]国家工商行政管理总局企业注册局编.企业登记指南[M].中国工商出版社，2004．
　　[5]杨静宗.如何构建企业核心竞争力［M］.北京大学出版社，2004.
 
       作者简介：黄鹏，广州工商职业技术学院党办主任，北京师范大学经济与工商管理学院在职研究生，研究方向：企业登记管理；张宁，暨南大学管理学院研究生，研究方向：人力资源管理。 

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