企业恒等式分析

全管理创新等已多为企业发展管理经常采用，其中的安全管理创新主要是预防潜在的安全事故，表面上看对企业发展管理而言只是增加投入，实际上对安全管理创新的投入对企业利润有巨大机会贡献（机会贡献指一旦发生安全事故，会给企业带来巨大损失，不仅仅是经济损失！由于安全管理创新的投入，预防了事故的发生，也就避免了企业的巨大损失），市场经济条件下，以追求利润为目的的企业，短期行为的这类企业一般在这方面不愿主动增加投入，因此安全管理创新的投入是需政府以法规、法律的形式进行管理。我国近来矿山类企业安全事故频繁发生，发生事故给企业及社会带来了巨大损失，产生了恶劣的影响，分析原因主要是安全管理创新不到位、安全投入不足和监督不到位引起，应作为重要课题研究，应引起各企业（不仅是发生安全事故的企业）的高度关注。        市场经济条件下，对生产类企业边际贡献大的科学技术创新在企业发展管理中突出表现为：企业技术升级改造、新技术新工艺的采用、先进标准的制定及改进、产品研发（含产品升级换代）等。前两种在实践中短期内对生产类企业产生显著经济效益，已为广大生产类企业普遍采用，并主动增加投入。而先进标准的制定及改进、产品研发为企业长期战略重要组成部分，短期投入大，经济效益不显著，短期经营生产类企业不愿主动增加这方面的投入，而关注企业持续经营的“百年”生产类企业是不得不主动增加这方面投入的。随着WTO在我国的普遍推行，高增加值产品大多伴随着高科技集中程度大的现实，后知后觉的生产类企业重视这方面的主动投入逐渐在增多。建议政府应有专门的政策，自制度上为企业在这方面主动性投入保驾护航，实行优惠，长久后必将更快为我国企业界发展积累大量新技术和财富，对我国科技创新产生积极深远影响，使之成为我国科教兴国战略的重点落实内容，需下大决心进行鼓励，绝不仅仅是依靠科技归口部门能落实的。我们清楚企业科学技术创新需与企业发展管理需要相结合，在企业动态发展管理均衡附近才起显性作用，不能简单认为企业科学技术创新搞好了，企业效益就上去了，要深刻理解企业动态发展管理均衡附近的含义。某大型企业自主成立研发中心、一些企业自发与高校联姻进行科技攻关、某些企业积极主动协助国家制定或改进行业标准，这都是当代企业重视科学技术创新，积极主动投入的突出表现。

         企业管理者、职业经理人、企业家本文统称企业家，它与企业恒等式中提到的企业家才能不是一组对应的概念，是两个完全不同的概念。企业所有权是另一个重要的概念。企业所有权人不都是企业家，企业家具有企业家才能，而企业家才能集合不仅来源于企业家，还来源于企业（企业所有者）、拥有显性人力资源的企业员工和社会，只是企业家对企业家才能的边际贡献大而矣，故对企业家的重奖只是与企业效益挂钩的阶段性短期奖励行为，企业家的正常收入，在当代应由企业家市场均衡价格决定。


        前面分析知企业家才能主要由才智的发展决定，其特征也就是由科学技术创新、管理创新、收购创新和其他组成，这是企业家在企业发展管理中长期实践的产物，是企业家才能积累的集合，自一个侧面暗示了企业家应具备的素质，成了企业家培训课程的重要内容，况且企业家的威信、权威和胆识也是企业家长期实践积累的产物，看来有媒体上报道企业家孵化器的构想和实践，可能类似于拔苗助长的美好愿望。


        当代企业资本积累来源，除了原始资本积累来源外，还有银行贷款、企业债券和企业进入股票市场融资等，股份制企业是企业进入股票市场的必要前提条件，随着我国资本市场发展深入，股票市场已经由试验田转变为发展资本市场的重要内容，股份制企业份额必将加大，很有必要对股份制企业恒等式进行分析，其对应企业恒等式为：


增加值≡工资+租金+利息+折旧                        +税收+利润 


            ≡家庭+股东（股东组成企业所有人）+政府+企业家才能


       不难看出，大股东侵占中小股东利益，占用大量资金或违规担保，使股份制企业资本积累并没有用于该股份制企业内部发展，实际上用在了该股份制企业以外企业，应是严重经济犯罪行为，建议应将此类行为写入公司法，刑法中应明确对此类经济犯罪行为的处罚，坚决追究相关责任人的经济责任和刑事责任，依法杜绝此类经济犯罪行为发生；理论上同时应对中小股东进行对等经济补偿。


         将企业恒等式两端适当拓展：


其它（如环境污染、精神污染）+增加值≡其它（如环境污染、精神污染）+工资+租金+利息+折旧+税收+利润（包括正常利润和超额利润） ≡环境+家庭+企业+政府+企业家才能


对其展开分析以大大超出企业层面，不再论述。


       不久前，媒体上报道：“中国农民最该得诺贝尔经济学奖”，大意是：东南沿海的农民们把眼镜细拆到一个个螺丝，把鞋子细拆到一个个鞋钉。然后，一条街、一个村、一个镇、甚至一个县，就专心做这些螺丝，这些鞋钉。他们用精细拆分市场的办法，巧妙化解了经济总量不足的劣势，在每一个局部市场上都做到了规模最大、成本最低堪称破解世界经济难题的经典战例。我们对这一经济现象还不能准确给出其所蕴含的经济理论，这一成功战例肯定是丰富了管理创新的内涵—市场细分管理创新，这一现象再次证明：经济理论不仅具有熊彼特在《经济分析史》中描述的具有经济理论丛林的特征，同时还具有经济理论随机的特征。正是经济理论具有随机特征，各国根据自己的民族沉积、科技文化传统积累、科学文化普及程度、自然资源情况等，选择适合本国情况的经济发展道路，这是符合有管理的市场经济制度体系要求的，是当代各国自然的选择！


        综上，为使问题简化、便于理解和运用，我们 “主观地”自企业恒等式中分离出了相对独立的因素，并将这些相对独立因素建立了简单的对应关系，与企业发展管理现实有微小差异，这并不影响我们分析的目的。企业恒等式分析能准确反映出企业发展管理的核心内容，有些因素甚至是本文没有列出的隐性因素虽未展开讨论，并不表明这些因素不重要，在一定条件下同样具有巨大分析价值；各因素的交叉分析，对企业目标的共振和抵消会产生深远影响，它对本文揭示主题关系不大，未作展开讨论分析。我们清楚企业发展管理动态均衡的清晰全景图像：在企业发展管理动态均衡中，任何一个投入量不可能独立起作用，只是强调在企业发展管理的动态基本均衡中去改变一个投入量，引起企业目标的改变量，进而更好进行企业发展管理，使家庭、企业增收，增加社会财富积累。

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