电子政务人员培训的问题与建议

形态，从而对电子政务有一个完整的、形象的认识。但是电子政务在模拟环境的建立中可以屏蔽许多目前我国电子政务建设中的难点和制约因素（比如：基础信息平台尚未建成，政府部门之间信息系统的一体化以及中央与地方政府之间信息系统的一体化问题，机构改革问题，数字鸿沟问题等）。建立虚拟的基础信息环境（如政府信息平台，即：电子支付、电子纪录、电子文件以及电子签名；国家基础信息系统：如人口信息系统、企业管理信息系统）；按照理想的政府机构的结构和政府运行方式，建立模拟的一体化电子政务体系等。这个模拟环境的建立可以将最成熟的电子政务理念、最成熟的电子政务技术、最完善的电子政务方法集成到一起，力求使培训者通过这个环境深入理解电子政务对政府管理产生的影响；电子政务给政府管理模式带来的变化；电子政务成熟阶段政府的组织结构以及业务流程等。政府角色及与公众关系的改变；政府管理的有限虚拟和虚实并举的新型态；信息时代新型的政府组织形态，最终了解成熟的电子政务的整体模式、实施过程，掌握电子政务这门新兴学科。

    第二，模拟环境可以对电子政务中一些典型应用系统进行模拟和分解，按照电子政务实施过程中不同业务流程和角色（政府、企业、公众）进行设计，使培训者以各种不同的角色进行电子政务模拟系统的实际操作，从而学习和掌握电子政务应用系统的操作方法，进行电子政务流程的模拟操作和电子政务运行的模拟化组织和管理，掌握电子政务应用系统的实际操作。

    由上可见电子政务培训在模拟环境下进行，是提高培训质量和效果的有效途径。

    主要参考文献：

    《中国电子政务 领导干部读本》 王位光 中共中央党校出版社

    《电子政务基础知识读本》汪玉凯电子工业出版社

    《电子政务知识技能与应用》 天津市信息化领导小组 天津人民出版社

    《电子政府导论》罗元镜 焦宝文 中国财政经济出版社

    《电子政务行政与社会管理》陈庆云 王明杰 电子工业出版社

    《电子政务知识读本》周宏仁 唐铁汉 国家行政学院出版社

    《电子政务实用技术读本》信息产业部计算机技术培训中心 电子工业出版社

    《电子政务技术》苏新宇等 国防工业出版社

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