中西方传统文化对财务管理影响的比较分析

的极大干预，从而失去了其创新的能动作用，失去了其实质为企业的生产发展以至于整个国家商品经济的发展做出应有贡献的能力。从内部财务控制情况来看，一样受中央集权思想的影响，中国采用的是集权模式而美国则是分权模式。美国的管理中著名的分权管理和授权制度充分渗透到企业管理的各个层面。具体体现在总经理授权制以及企业内部的权利分层，即权力下放。例如，就董事会来说，在美国企业中其只起监督作用，而对于我国、日本、德国来说董事会兼具有财务决策和决策执行的职责。在我国，监事会在多数情况下更是形同虚设，使财务监督权流于形式。对于中国企业来说，很少有财权下放现象，许多企业实行的还是总经理“一支笔”制度，财务授权制度几乎不存在。

　　三、西方财务管理中值得我们借鉴的方面

　　中西传统文化结构的差异性以及在此基础上形成的经济模式、企业制度及其财务管理上的差异，会因我国市场经济发展和双方文化的交流而逐步缩小。由于我国商品经济的发展水平低、起步晚，因此适应于西方高度发达的商品经济财务管理一定有值得我们学习借鉴的地方：

　　1.充分发挥财务管理的主观能动性，实现财务自主。财务管理虽然依附于商品经济而存在，但由于其为经济发展服务的职能，决定了只有最大限度地发挥其能动性，才能更好地推动经济的发展。但对于我国来说，集权思想深刻而广泛地影响到一切领域，且根深蒂固。因此，需要我们找出一条在集权模式、权威被认同的思想下而财务管理能动性、自主性又能充分发挥的路径。

　　2.规范完善适合企业发展的财务管理的法律环境。与企业的财务管理相关的主要法律环境在于公司法与税法。就公司法来说，第一，我国应对违反公司法的行为施行纯经济上的制裁，如西方那样，清算或破产惩罚，不应延续原来所实施的个人罚款、行政处罚和刑事处理，以便于企业彻底割断与原来体制下政府的各种联系，将企业完全推向市场；第二，应确立严肃的公司法，以避免受国家政府行政条文的干预而造成公司法执行中的许多人为的不确定性的因素；第三，完善公司法，使企业拥有发行股票、减少股本以及股票种类等自主权，从而更好地优胜劣汰，推动经济的发展；第四，在股权配置上，应对各种形式的优先股以及无表决权股和雇员股等做出规定，从而主观安排股票资本控制的灵活多样性。

　　3.建立适合于我国企业发展的筹资系统。计划经济体制下的筹资理论，自不足论。改革开放20多年来，我国的筹资一方面是面临全社会资金的普遍短缺，一方面是我国政府管制影响下企业筹资方式的狭窄，使得目前我国企业的筹资主要是向银行贷款。而同时在贷款协议中缺少各种类似于西方的限制性条款，这不利于银行贷款的安全性而造成了大最银行不良资产，成为金融领域的另一大社会问题。总之，我国目前的筹资系统处于低级阶段，其改革与完善首先在宏观上有三个方向：其一是规范的市场经济体制与资金市场；其二是加快政府职能的彻底转变，建立明确的产权主体；其三是良好的法律环境。而对于微观方面的要求则体现在企业筹资主体地位的确立。有自主权才能最大限度地发挥能动性去选择最适合企业的筹资方式。另外就是财务人员素质的全面提高，培养正确的筹资意识，全面提高筹资水平。

　　传统文化对企业财务管理的理论有重要影响，而财务管理也对传统文化具有反作用。在这种相互影响的过程中，产生了财务文化。可以说，财务文化是在传统文化环境中，伴随着财务管理活动而产生的。不同的传统文化，造就了不同的财务文化。同一种财务文化在不同的国度，产生的影响可能会大相径庭。美国、欧盟、日本的财务文化是适应他们各自的传统文化和国情而存在的，有其存在和发展的基础。我国的财务文化同美国、欧盟、日本等国的财务文化相比，存在一定的缺陷，但是它也是适应我国的国情而存在的。传统文化影响下的财务管理，在改革开放20多年来正在逐步地发展与完善。但面对未来全球经济一体化的21世纪，我国财务管理模式中仍然有许多不适应未来经济发展的内容。这主要是由传统文化中根深蒂固的力量以及历史原因造成的。要研究我国企业财务管理的现状，以求发展完善，必须立足于我国的传统文化及其变迁发展趋势之中，也只有遵循传统文化的演变规律，并借鉴西方先进的财务管理理论中适应于我国经济发展的内容，才能建立起具有中国特色的财务管理模式，从而使其最大限度地为企业发展服务，以推动我国现代化建设顺利进行。不重视我国传统文化的研究，割断历史和传统，单纯寄希望于外国先进的财务文化，这种做法是完全不可取的。

　　[参考文献]

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　　[2]　张明星。21世纪的企业财务管理变革透析[J].中州学刊，2001，（5）。

　　[3]　王棣华。试论企业财务管理制度文化[J].工业会计，2002，（6）。

　　[4]　傅磊。企业财务管理体制改革的设想[J].财政监察，2002，（1）。

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