试论知识分子在企业发展中的地位和作用

快把毕业生培养成为政治思想好、专业技术精、各方面全面发展的现代化煤炭企业的有用人才，做为毕业生管理工作的一项重要任务来抓。从而，使全矿广大中青年知识分子沿着健康的方向发展，在生产建设中发挥了专业特长和技术骨干作用。近年来，已有18名大中专毕业生被评为出席省、市、局、矿的先进工作者，有9人光荣地加入了中国共产党。矿科协和技术科开展了攻关项目的研究、专题学术交流、论文研讨等活动，共提出23个关于四老沟矿生产方面的课题，供毕业生探讨解决，过去，全矿工作面垮漏顶事故每年都要发生八、九次。为了解决这一难题，近年来，广大青年知识分子注意观察、收集顶板资料，并采取预测、予报等方法，终于攻克了难关，大大减少了此类事故的发生。与过去相比，1990年全矿工作面垮漏顶事故减少了61％，1991年没有发生此类事故。实践证明，科学技术和生产技术的发挥，归根到底也是人的才能的有效运用和发挥。

当今世界，科学技术和社会经济正面临着一场深刻的革命，以电子计算机为主，包括生物工程、光导纤维激光、海洋开发等新技术的突破和利用，由此带来社会生产力的大飞跃，带来整个社会生活的深刻变化。一些发达国家；如：美国、日本等认为“新的产业革命”已经到来，它将对企业的生产技术和轻营管理产生不可估量的影响。当今新的技术革命与以往相比，有以下特点：一是它以信息化、知识化为标志；二是基础产业将转向知识技术密集型的计算机、生物工程、航天技术等，三是劳动力结构将以脑力劳动的科学家、工程技术员、计算机软件人员等为主：四是生产发展将趋向高效率、高效益、高增长、低消耗、低污染。可见，新技术革命突出了智力和知识的重要性，突出了知识分子的重要性，它是充分利用人类创造的全部精神财富的一场知识革命。

知识分子在企业发展中的作用是不可低估的，如何发挥知识分子的作用是摆在我们面前的重要课题。时代在发展，标准也在发展，企业发展中占重地位、发挥重要作用的知识分子不能简单的只凭文凭，甚至也不能一般地光凭职称论高低、而应该看他们是否适应企业竞争、企业发展需要的能力；看是否能坚持四项基本原则等。企业的优势在于有生产管理能力、技术革新能力、信息反馈能力和经营管理能力的知识分子。美国罗福士筹集20万美元交给一个“半瓶醋”式之人，在竞争中失败了。对此，一位美国作者评论说，对于—个企业来说“任何错误所招致的损失，都不会大过在技术和职能流动上选错了人所招致的损失”，因此知识分子固然在企业中有着重要的地位和作用，但有用的合格的知识分子才更重要，或者叫“才真正重要”。

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